公司尽最大所能满足员工长期在公司发展面临的最本质的刚性需求，在云南率先推出安居计划。任职满五年的员工可以申请公司2-3年无息买车买房首付款！！！这绝对不是噱头，安居计划已经写到《员工手册》里。满足条件的员工将和公司签订相关法律协议，内容真实有效！！！有意者请直接联系人事部15752022379，切勿被动等待，打一个电话暂用不了您多少时间。难道连主动拿起电话的勇气也没有！一通电话有可能改变自己的现状，带来不一样的职场生涯。拿起手中的电话吧，行动起来！
温馨提示：近期昆明多雨出行请带好雨具，注意安全。公司附近公交线路有109、166、171、C142、3、24、127、185、247、Z30路公交车日新中路站下车往润城第一大道地下美食城5栋2909即到。
欢迎应届生应聘，不是相关专业也可以。最主要要有学习力，不懂可以学可以问。人事经理直接带，人帅脾气好。定期进行人事行政专业知识培训，绝不仅仅停留在事物性工作上，能学到专业深层次知识。
晋升平台：助理→专员→主管→经理→总监→事业伙伴
工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试（学会如何成为优秀的面试官）
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理（学会社保相关知识）
3、协助制定适合公司的薪酬体系（什么是绩效，如何考核）
4、公司内部员工档案的建立与管理（档案管理）
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达（承上启下作用）
6、负责考勤的核算（如何弄考勤）
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作（学习什么是行政工作，绝不是端茶倒水这么简单）
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书（重点学习）
9、职业规划，想在公司发展到一个什么样的水平
要求：
1、有学习力，想把行政人事工作当成事业
2、爱笑，活泼能带动氛围。敢于站出来
3、敢提出个人意见
4、能坚决执行公司制度，不论职务高低
5.、作为职场人最为重要的一点，要有忠心。满足公司的要求才能达到自己的需求

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！